為進一步規范社會餐飲企業的員工招用管理工作，加強對違規經營行為的廉潔廉政風險防控，本學期初，由后勤黨委部署、紀委牽頭，后勤紀委委員、支部紀檢委員和各服務中心人事專員組成督查組，對兩校區新招標入校的社會餐飲企業的員工招用管理情況開展了專項督查。根據《華東師范大學學生食堂風味餐廳管理辦法（試行）》對社會餐飲企業員工招聘、使用管理和人事材料建檔備案的相關規定，督查組就勞動合同簽訂和社保繳納情況，招工記錄、工資支付憑證、健康證、身份資料完整情況以及安全責任書簽訂情況等，對各社會企業在校在崗員工進行了全覆蓋檢查。針對檢查中發現的問題，與相關單位負責人進行了反饋和信息溝通，其間強調了嚴禁轉租、轉包和掛靠經營等行為的規定，重申了企業與員工建立合規合法勞動關系、規范員工人事管理檔案的重要性，要求相關單位在規定時間內對勞動合同簽訂、社保繳納以及返聘人員招用、第三方人員派遣等人事管理事項進一步規范，補充提交相關記錄或證明，并嚴格按照“一人一檔”要求建立員工人事管理檔案。
后勤紀委接下來還將組織紀檢干部，協同餐飲監管辦公室對各社會餐飲企業員工管理進行檢查，監督各單位不斷強化主體責任意識，明確制度紅線，規范員工招用的全過程和各環節，誠信、合法、廉潔經營。