6月3日下午，膳食服務中心（1）組織召開“樹正確政績觀，做好服務保障”專題培訓。本次培訓聚焦膳食服務管理與服務能力提升，由中心副經理朱紅玉主持。中心正副經理，各食堂班長及以上管理骨干參加。

培訓在“后勤人的政績在哪里”的發問中拉開序幕。朱紅玉結合高校食堂漲價輿情、食品安全事件等真實案例，指出后勤工作雖不常處于“舞臺中央”，卻直接關系師生的獲得感與安全感。培訓中，全體人員共同學習了習近平總書記關于正確政績觀的重要論述。通過觀看“功成不必在我、功成必定有我”“開局之年第一課”等視頻材料，以及總書記批評過的錯誤政績觀典型案例，大家深刻認識到：為民造福是最大政績；對后勤工作而言，辦師生滿意后勤，既是我們最大的宗旨，也是我們最大的政績。

中心經理王旭東在培訓中重點強調安全生產的重要性。他指出，食品安全是不可逾越的紅線，保障安全是后勤工作最根本、最核心的政績。要堅持食材溯源、明廚亮灶、價格穩定等基礎工程。全體骨干要有“時時放心不下”的責任感，把每一項基礎工作做細做實，把每一個服務環節做優做精。

培訓提出要把解決問題作為最大政績。要把隊伍成長當政績，搭建員工發展平臺，完善培訓與激勵機制，把員工視為服務質量的“投資人”而非成本；要把長期口碑當政績，不頻繁更換供應商，堅持基礎工程常抓不懈。

培訓特別設置一線員工建議環節。朱紅玉表示，離灶臺最近的人也離師生最近，管理者的政績好不好，員工和師生最有發言權。現場引導員工圍繞是否存在形式主義、是否聽取合理意見、排班評優是否公正、是否提供培訓等方向提出建議。培訓還以“應付檢查式衛生”“為節約犧牲口感”“不敢得罪供應商導致問題反復”等反面典型進行警示。

本次培訓既是一次理念的更新，也是一次行動的動員。膳食服務中心（1）將以正確政績觀為引領，班子成員帶頭、骨干落實、員工監督，真正做師生的貼心人，為推動學校高質量后勤建設貢獻堅實力量。