2021年11月11日上午，后勤保障部中層干部集體廉政談話會暨第38期廉潔文化影視沙龍活動在閔行辦公樓403會議室舉行。后勤保障部各監管辦公室正副主任、2021年服務單位換屆產生的新一屆服務中心正副經理、校醫院正副院長以及作為后備干部隊伍重要組成的服務中心經理助理參加了集體談話會，后勤黨委書記魏勇作主談講話。活動由后勤黨委副書記、紀委書記張瑩主持。
魏勇書記從“廉政”作為一種政治現象講起，開宗名義闡明了開展干部廉政談話的重要意義，然后對標新時期好干部的標準，聚焦新提任干部在個人思想、所處環境等方面的特點，用“數說”的方式并引用豐富的事例，提出后勤中層干部提高“三種站位”、做到四個“精”和五種“正確對待”以及通過六個“起來”做強自身建設等一系列要求。他希望后勤干部尤其是新提任干部和年輕干部，不僅要在思想政治上補足“鈣”、履職能力上充好“電”，更要在修身律己、遵規守紀上時刻繃緊“弦”，保持一顆平常心，提高自身免疫力，不被權力蒙蔽雙眼，不被腐蝕扭曲行為。
談話會組織全體中層干部觀看了由云南省紀委監委制作推出的警示教育片《開爾行賄記》。該片生動剖析了昆明開爾科技有限公司通過“圍獵”黨員干部和公職人員，以5000元起家，短短幾年間業務飛速擴張、年營銷額達2億元，最終受到懲治的諸多細節，揭露了開爾公司隱藏在所謂“開爾模式”背后不可告人的“秘訣”，從而警示后勤干部時刻牢記履職用權有紀律、人情交往有原則，只要認清不法商人的真實企圖和“圍獵”本質，不給別有用心者任何可乘之機，就不會輕易掉入“陷阱”。
集體廉政談話會最后，后勤黨委、紀委和每一位新提任干部簽訂了廉潔責任承諾書，再次督促各位干部強化紅線意識和底線思維，把后勤保障部廉潔從業各項準則內化于心、外踐于行，真正做一名忠誠、干凈、擔當的新時代后勤干部。